임직원·지역사회·협력사·정보주체 모두를 위한 책임 있는 사회 경영을 실천합니다.
공정한 채용, 합리적인 인사제도, 가족친화 경영으로 임직원이 일하고 싶은 회사를 만듭니다.
직무 적합성·다양성·공정성을 핵심 기준으로 한 단계별 평가 체계를 운영합니다. 모든 지원자에게 동일한 평가 기준을 적용하며, 평가 결과는 체계적으로 기록·관리됩니다.
직무 적합성 중심의 정량·정성 평가.
현업 부서의 실무 역량 검증.
조직 적합성 및 성장 가능성 평가.
건강검진 및 처우 협의를 거쳐 입사.
